INTP et Travail
« Résoudre les problèmes avec ingéniosité »
« Conceptualiser la vie »
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Que vous soyez un jeune adulte qui tente de trouver une place dans le monde ou un adulte moins jeune qui essaie de valider la trajectoire empruntée, il est crucial de comprendre votre personnalité et les traits de caractère qui auront un impact sur votre capacité à réussir. C’est également important de bien cerner ce qui compte à vos yeux. Muni de ces grilles de compréhension de vos forces et de vos faiblesses ainsi que d’une conscience aigue de votre valeur intrinsèque, vous serez en excellente position pour choisir la carrière qui vous correspondra.
Les INTP ont généralement les traits suivants :
- aiment la théorie, les idées abstraites ;
- cherchent la Vérité – ils veulent comprendre les choses en analysant les principes fondamentaux et les structures sous-jacentes ;
- aiment développer, analyser et critiquer de nouvelles idées ;
- apprécient la connaissance et la compétence par-dessus tout ;
- ont de très hautes exigences de performance qu’ils s'appliquent à eux-mêmes ;
- indépendants et originaux, possiblement excentriques ;
- aiment rencontrer et travailler avec des personnes brillantes ;
- travaillent mieux seuls et apprécient l'autonomie ;
- n'ont aucun désir de mener ni de suivre ;
- détestent les détails banals ;
- ne sont pas particulièrement intéressés par les applications pratiques de leur travail ;
- sont créatifs et perspicaces ;
- sont orientés vers l’avenir ;
- sont généralement brillants et ingénieux ;
- se fient plus à leurs propres intuitions et avis qu’à ceux des autres ;
- vivent essentiellement à l'intérieur de leurs propres esprits et peuvent avoir l'air détachés et non concernés par les autres.
Les INTP ont le don de développer et d'analyser théories et éventualités afin de les prouver ou réfuter. Ils ont une énorme perspicacité et sont des penseurs créatifs, ce qui leur permet de vite saisir des pensées abstraites complexes. Ils ont aussi d’exceptionnelles capacités de raisonnement logique et rationnel, qui leur permettent d’analyser totalement des théories afin d’en découvrir la Vérité.
Notre « architecte » n'est donc pas simplement un créateur de bâtiments. Il peut aussi être l'architecte des idées (le philosophe), l'architecte des systèmes de nombres (le mathématicien), l'architecte des langages informatiques (le programmeur) et ainsi de suite. En bref, les modèles abstraits sont le point fort de l'architecte et la cohérence son souci principal.
Puisque l'INTP est poussé à chercher la clarté dans le monde, on trouve une heureuse rencontre de désir et de capacité dans ce type de personnalité. Les INTP seront les plus heureux dans les carrières qui leur accordent beaucoup d'autonomie et dans lesquelles ils peuvent travailler essentiellement seuls à développer et analyser des théories complexes et des abstractions, le but de leur travail étant la découverte d'une vérité, plutôt que la découverte d'une application pratique. Ils n'ont pas besoin de recevoir beaucoup de louanges des autres et peuvent même être embarrassés lorsque cela se produit.
L'espace de travail de l'INTP est généralement encombré de papiers, livres, objets ou prototypes qui sont importants pour ses intérêts et pensées. Il est difficile pour lui de jeter des choses qui peuvent avoir un possible intérêt futur et, généralement, beaucoup de choses rentrent dans cette catégorie. Face à l’obligation de jeter des journaux ou des livres, les INTP éprouvent souvent une sorte de perte ou de gêne parce qu'ils estiment qu'ils peuvent jeter des choses d'une importance capitale.
Leurs grandes facultés de compréhension causent quelquefois des frictions avec leurs collègues. Ceux-ci peuvent en effet interpréter leur concentration profonde et leur besoin de solitude comme de la froideur voire du snobisme. L’INTP a un excellent esprit critique et trouvera souvent les défauts dans la logique des autres. Ceux-ci peuvent donc le voir comme arrogant et peuvent réagir avec colère ou être sur la défensive. Si l’INTP est capable d'exprimer l'approbation et l'appréciation du travail des autres, il constatera que l’ambiance et le travail d’équipe s’amélioreront. Les INTP sont des collègues généralement équitables, objectifs et adaptables. Ils aiment défier les autres pour que tous puissent devenir meilleurs. Ils apprécient de travailler avec des personnes intelligentes et intuitives.
Les professions suivantes conviennent le plus à un INTP. Il s’agit simplement d’un point de départ et non pas d'une liste exhaustive. Il n'y a aucune garantie qu’une de ces professions vous soit appropriée, ou que votre meilleur métier y figure.
Carrières possibles pour les INTP
Sciences
- Mathématiciens
- Astronomes
- Économistes
- Interprète / Traducteur
- Biophysiciens
- Historiens
- Physiciens, Chimistes
- Ingénieurs
- Philosophes
- Archéologues
- Professeurs d'université
- Logiciens
- Chercheurs
- Linguistes, grammairiens
- Anthropologues
Monde des affaires
- Architectes
- Avocats
- Dirigeants
- Analystes financiers
- Planificateurs financiers
- Investisseurs bancaires
- Entrepreneurs
- Juges
- Notaires
- Enquêteurs
Informatique
- Programmeurs Informatiques<
- Analystes de Systèmes
- Consultants informatiques
- Webmasters
- Planificateurs Stratégiques
- Administrateur Réseaux
- Ingénieurs informatiques
Santé Publique
- Psychologue / Psychanalyste / Psychiatres
- Ingénieurs Biomédicaux
- Vétérinaires
- Chercheurs pharmaceutiques
- Généticiens
- Pharmaciens
- Microbiologistes
- Neurologues
- Médecins
Création / Arts
- Graphistes
- Danseurs
- Photographes
- Musiciens
- Chroniqueurs, Critiques
- Artistes
- Journalistes
- Auteurs Techniques
- Agents
- Producteurs
- Réalisateurs
- Gardes-champêtres
- Fermiers
Préférences des fonctions
Les carrières en gras apparaissent dans les deux listes. Il est donc possible qu’elles correspondent le mieux aux préférences des INTP. Ce sont :
- Scientifique/biologiste/physicien/chimiste
- Consultant
- Ingénieur
- Informaticien
- Conseiller d’Orientation / Thérapeute
- Comptable/Auditeur/banquier/économiste
- Enseignant
Carrières rares pour les INTP
A l'inverse, les INTP choisissent très rarement les métiers suivants :
- éducateurs religieux
- prêtres
- officiers militaires
- conseillers d'éducation
- directeurs commerciaux
- pompiers
- services de nettoyage
- correcteurs
- secrétaires
- principal de collège
- coiffeur, esthéticien
Un travail atroce pour un INTP
Facteurs motivants
En tant qu'INTP, une carrière satisfaisante signifie faire un travail qui :
- me permette de travailler de façon indépendante avec beaucoup de calme, de temps pour me concentrer et accomplir mon processus de réflexion ;
- soit stimulant et traite de problèmes complexes, où je peux essayer des approches non conventionnelles et prendre des risques pour trouver la meilleure solution ;
- me permette de développer, analyser et critiquer de nouvelles idées ;
- me laisse définir et maintenir mes propres normes élevées pour mon travail et déterminer comment ma performance sera évaluée et récompensée ;
- me permette d’interagir avec un petit groupe d'amis très appréciés et d'associés, que je respecte tous ;
- me permette de développer des idées astucieuses et me permette d’en déléguer l’exécution et l'achèvement à une efficace équipe de soutien ;
- me permette de concentrer mon attention et mon énergie sur un processus créateur, théorique et logique, plutôt que sur un produit fini ;
- n’exige pas que je passe mon temps à manager directement d'autres personnes ou à régler les conflits interpersonnels ;
- soit fait dans un environnement flexible, non structuré, sans règles inutiles, restrictions excessives, ou réunions inutiles ;
- me donne des opportunités d’augmenter constamment ma propre compétence personnelle et me permet de rencontrer et communiquer avec d'autres personnes puissantes et ayant réussi.
Les INTP dans la vie professionnelle
a) Contribution à l'entreprise
- Conçoivent des systèmes logiques
- Sont experts pour aborder les problèmes complexes
- Ont des intuitions conceptuelles à court et long terme
- Pensent de manière logique, analytique et critique
- Vont directement au coeur du problème
b) Style de leadership
- Dirigent en analysant conceptuellement les problèmes et les buts
- Adoptent un mode de pensée systémique et logique
- Recherchent l'autonomie pour eux-mêmes et préfèrent diriger des individus aussi indépendants qu'eux
- Établissent leurs relations avec les autres sur la base de l'expertise plus que du statut
- Cherchent à avoir des relations à un niveau plutôt intellectuel qu'émotionnel
c) Environnement préféré
- Là où se trouvent des penseurs indépendants axés sur la résolution de problèmes complexes
- Qui permet de s'isoler
- Qui encourage l'autonomie
- Flexible
- Calme
- Non structuré.
- Qui récompense la détermination personnelle
d) Les INTP risquent de:
- Être trop abstraits et pas assez réalistes dans le suivi
- Avoir tendance à intellectualiser et à devenir trop théorique dans les explications
- Remarquer exagérément les incohérences mineures au détriment de l'esprit d'équipe et de l'harmonie
- Braquer leur esprit critique sur les gens et agir de façon impersonnelle
e) Pour s'améliorer, les INTP gagneraient à
- Se concentrer sur les détails pratiques et assurer le suivi
- S'efforcer de dire les choses plus simplement
- Mettre en valeur les apports des autres
- Reconnaître les qualités professionnelles et personnelles des autres
Les INTP en bref
A) Valeurs
- Conception de systèmes
- Innovation, invention
- Supériorité des idées
- Originalité
- Résolution de problèmes complexes
B) Organisation et méthode
- Fonctionne sur le mode intuitif
- Préfère résoudre des problèmes que mettre en application les solutions
- Mépris des règles et procédures
C) Style de management
- Sentiment considéré comme inférieur aux idées
- Esprit critique
- Employés censés travailler dur en trouvant leur plaisir dans le travail lui-même
- Égalitarisme
- Respect des idées pour leur valeur propre
D) Relations avec l'extérieur
- Souvent solitaire dans son domaine
- Communique peu ou mal avec les autres entreprises
- Clients sont plutôt considérés comme un mal nécessaire
- Grande capacité de changement, surtout s'il est à son initiative
E) Faiblesses potentielles
- Déni de la réalité
- Difficulté à gérer des personnes de types différents
- Manque de continuité dans l'application
- Mode de gestion peu efficace pour les grands systèmes complexes
F) Types d'entreprises
- Entreprises en création
- Petites entreprises de technologie avancées
Forces et Faiblesses
Vos forces pour votre travail peuvent inclure :
- capacité à comprendre des idées très complexes et extrêmement abstraites ;
- capacité à synthétiser beaucoup d’information ;
- objectivité ;
- ardeur à « sortir du cadre » et à considérer de nouvelles possibilités ;
- curiosité intellectuelle et adresse à obtenir l'information dont vous avez besoin ;
- capacité à analyser les choses logiquement même sous stress ;
- capacité de voir les situations d’ensemble, de voir les implications des actions et des idées ;
- grande adresse pour résoudre des problèmes de manière créatrice ;
- indépendance ; courage à prendre des risques, essayer de nouvelles choses et surmonter des obstacles ;
- grande confiance et impulsion pour augmenter constamment votre connaissance ;
- confiance en vos idées et votre vision ;
- adaptabilité; vous pouvez rapidement changer de vitesse et de direction.
Vos faiblesses pour votre travail peuvent inclure :
- tendance à la désorganisation ;
- tendance à perdre votre intérêt pour les projets une fois les problèmes résolus ;
- suffisance ; vous pouvez mal évaluer vos capacités ou expériences ;
- impatience avec les gens manquants d'imagination et/ou incompétents ;
- difficulté à présenter simplement des idées complexes ;
- aversion pour faire les choses de manière traditionnelle ou établie ;
- non discipliné à vous occuper des détails importants et mener les choses à leur terme ;
- tendance à être si théorique que vous ignorez les réalités ;
- impatience avec les structures et les personnes qui sont trop rigides ;
- aversion à faire des tâches répétitives.
Utiliser vos forces est facile
Le secret de la réussite pour un INTP est de :
- être mieux organisé
- être patient avec les personnes moins intelligentes
- améliorer ses aptitudes relationnelles
« Syzygie, inexorable, pancréatique, fantasmagorie – quiconque peut utiliser ces quatre mots dans une phrase ne devra jamais faire un travail manuel. » – W. P. Kinsella
Suite : Relations
P.S. Si vous voulez plus d'informations sur l'application du MBTI en entreprise (que j'ai volontairement omis ici), OPP édite d'excellents fascicules
D'après entre autres Looking at Type and Careers, Charles Martin, Phd, Center for Applications of Psychological Type, What Type Am I de Renee Baron et Do What You Are, Paul Tieger & Barbra Barron-Tieger, Little, Brown, and Company
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